Безработным гражданам и незанятому населению
16-01-2010, 11:21. Разместил: admin
Безработным гражданам и незанятому населению:
1. Психологическая поддержка:
- оказание помощи в реальной оценке своих способностей, профессиональных достоинств и опыта работы, положения на рынке труда;
- выработка потребностей личной инициативы в решении проблем собственной занятости;
- формирование установки на осуществление личного контроля за своим поведением, поступками в период поиска работы;
- оказание помощи в формировании новой системы оценки жизненных ценностей, мотивации, установки на трудовую деятельность в условиях многообразия форм собственности, дефицита свободных рабочих мест;
- обучение умению поиска работы, переговоров с работодателями и др.
2. Профессиональная ориентация:
2.1. Информирование о:
- состоянии рынка труда района;
- профессиях, требуемых сегодня на рынке труда;
- требованиях к работнику конкретной профессии.
2.2. Консультирование по вопросам:
- выбора профессии;
- возможности профобучения (учебных заведениях, формах обучения, его оплаты);
- правовой защиты трудовой занятости в соответствии с законом РФ "О занятости населения в РФ".
2.3. Диагностика психофизиологического и социального состояния:
- определение реальных способностей;
- характеристика и способности психофизиологических качеств;
- мышления, восприятия, памяти, воображения, необходимых для работы по конкретной профессии.
2.4. Профессиональный отбор:
- определение сферы возможностей трудовой деятельности с учетом состояния здоровья, психофизиологических и социальных данных.
Работодателям:
- профессиональный отбор кандидатов на конкретное рабочее место, обучение;
- организация диагностики личных и деловых качеств персонала;
- диагностика интеллектуальных, организаторских, коммуникативных способностей руководителей;
- формирование личной культуры управления руководителя, обучение формам и методам работы с персоналом;
- курс лекций "Основы искусства общения", "Стрессы", тренинг личностного роста.
- выбор перспективных направлений обучения незанятого населения;
- отбор кандидатов на обучение;
- проведение социологических, психологических исследований, профессиональных интересов и способностей учащейся молодежи;
- оказание научно-методической помощи школьной психолого-педагогической службе в профориентации учащихся и подготовке их к трудовой деятельности;
- курс лекций, рассчитанный на 2-3 часа "Технологии карьеры", тренинг "Технология карьеры".
1. Психологическая поддержка:
- оказание помощи в реальной оценке своих способностей, профессиональных достоинств и опыта работы, положения на рынке труда;
- выработка потребностей личной инициативы в решении проблем собственной занятости;
- формирование установки на осуществление личного контроля за своим поведением, поступками в период поиска работы;
- оказание помощи в формировании новой системы оценки жизненных ценностей, мотивации, установки на трудовую деятельность в условиях многообразия форм собственности, дефицита свободных рабочих мест;
- обучение умению поиска работы, переговоров с работодателями и др.
2. Профессиональная ориентация:
2.1. Информирование о:
- состоянии рынка труда района;
- профессиях, требуемых сегодня на рынке труда;
- требованиях к работнику конкретной профессии.
2.2. Консультирование по вопросам:
- выбора профессии;
- возможности профобучения (учебных заведениях, формах обучения, его оплаты);
- правовой защиты трудовой занятости в соответствии с законом РФ "О занятости населения в РФ".
2.3. Диагностика психофизиологического и социального состояния:
- определение реальных способностей;
- характеристика и способности психофизиологических качеств;
- мышления, восприятия, памяти, воображения, необходимых для работы по конкретной профессии.
2.4. Профессиональный отбор:
- определение сферы возможностей трудовой деятельности с учетом состояния здоровья, психофизиологических и социальных данных.
Работодателям:
- профессиональный отбор кандидатов на конкретное рабочее место, обучение;
- организация диагностики личных и деловых качеств персонала;
- диагностика интеллектуальных, организаторских, коммуникативных способностей руководителей;
- формирование личной культуры управления руководителя, обучение формам и методам работы с персоналом;
- курс лекций "Основы искусства общения", "Стрессы", тренинг личностного роста.
- выбор перспективных направлений обучения незанятого населения;
- отбор кандидатов на обучение;
- проведение социологических, психологических исследований, профессиональных интересов и способностей учащейся молодежи;
- оказание научно-методической помощи школьной психолого-педагогической службе в профориентации учащихся и подготовке их к трудовой деятельности;
- курс лекций, рассчитанный на 2-3 часа "Технологии карьеры", тренинг "Технология карьеры".
| Смотреть еще | ||
|---|---|---|
 | ||
$DCODE_2$ | автомагнитолы dvd mp3$DCODE_1$ | |
Вернуться назад